2016公务员考试录取率-2016年公务员考试总分

文章阐述了关于2016公务员考试录取率，以及2016年公务员考试总分的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

国家公务员考试比省公务员考试难度更大。国考在申论方面作答更趋向宏观性，对于字数方面的要求也会高一些。并且，国考竞争更激烈，全国各地都有可能竞争一个岗位，相对而言就更难了。

报考条件：国考职位对报考条件的也要求也明显多于省考，比如限应届生可报、英语四六级等。

（图片来源网络，侵删）

国考确实比较难考上。国考是目前所有考试中最难考的一类了，不仅是因为考试题目难，同时竞争程度也十分之大。从2009年到2018年国考招录人数基本都是持续平稳的上升的，唯有2019年国考人数呈现断崖式下跌。

这就导致了考得好，有时候不如报得好这种情况的出现。比如你考得很高分，但是你选了热门职位，结果名落孙山，这时候你会后悔当初为什么不报一个冷门一点的职位。

下面是历年招录情况，可以参考一下。从2009年国考报名审核通过人数突破百万大关以来，报名人数一直居高不下，一路攀升，短短四年就又突破了150万大关，平均竞争比例也从2009年以来一直在50：1以上。

（图片来源网络，侵删）

国家公务员考试历年进面分数线如下：（一）报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分。

国考成绩满分200分，行政执法类职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。国家公务员考试公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科，满分共200分。

以2020年为例，全国最低合格分数线为334分，其中行政职业能力测试最低合格分数线为96分，申论最低合格分数线为70分。总的来说，国家公务员历年的分数线是一个有趣的数据，它反映了考试难度和竞争程度的变化。

开考比例是指一般考试为了选拔的人员的质量，规定报考的人数达到一定数量才能开考。比如公务员考试1：5的比例限定就是指报名确认截止后，报考的人数应当是***招收岗位人数的5倍才会开考。

公务员的开考比例指的是报名时间截止后，报考确认人数与职位招考***数的比例应不低于给定的比值。

未达到规定开考比例的职位缩减招考***或不予开考。对达不到笔试开考比例不予开考的职位，将于2017年4月5日上午11：00在省***门户网和省公务员局网上公告。

面试人选与***录用人数的确定比例 1：3，达不到招考比列是不开考的。

不会开考，会取消该职位。在公务员考试中，有些省份会设置相应的笔试开考比例，其目的是为了避免招考过程中的资源浪费。譬如说某职位的笔试开考比例是1：3，共招录2人，那么至少要报名成功6人及以上才会举行笔试。

不会开考在公务员考试中，有些省份会设置相应的笔试开考比例，其目的是为了避免招考过程中的资源浪费。譬如说某职位的笔试开考比例是1：3，共招录2人，那么至少要报名成功6人及以上才会举行笔试。

1、按照笔试成绩排名前12名可以进入面试，最终按照综合成绩录取4人。

2、不是看报名人数。和报名人数无关。如果该职位招一个人，比例是1：3，就有3个人（笔试的前三名）进入面试，无论报名人数是多少，是100，1000或是10000人。

3、《公务员录用规定（试行）》第二十二条笔试结束后，招录机关按照省级以上公务员主管部门的规定，根据笔试成绩由高到低确定面试人选。

4、两个职位是都分别按报考人员成绩高低，根据录用比例进入面试，正常情况下都是按照1：3。

5、和中政申论备考平台为您解考察比例1：1一般就是确定人员准备上岗的，面试比例1：3就是三人进入面试环节一人通过考察。如仍有疑问，欢迎向中政行测在线备考平台和中政申论在线备考平台提问，我们会及时解

6、面试的人只有三个人。假如你考试成绩排到第四名的话，只有等待时机进行替补。

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