文章阐述了关于教师资格考试的评分细则，以及教师资格考试面试时间的信息，欢迎批评指正。
简略信息一览：
小学教师资格证面试评分标准
小学教师资格面试评分方法：教师资格证面试分值及评分标准是职业认知占5分，心理素质占10分，仪表仪态占10分，言语表达15分，思维品质占15分，教学设计占10分，教学实施占25分。最后的教学评价占10分。面试方法：***取结构化面试和情境模拟相结合的方法，通过抽题备课、试讲、答辩等方式进行。
教资面试评分标准如下：幼儿教资面试的评分标准主要分为八个部分，分别为职业认知（10分）、心理素质（10分）、仪表仪态（10分）、交流沟通（15分）、思维品质（15分）、了解幼儿（10分）、技能技巧（20分）、评价与反思（10分）。
原则：答题方向、分条罗列、字迹、行文。（1）答题方向正确、分条罗列、字迹美观、行文逻辑清晰（12-14分）；（2）答题方向正确、分条罗列且行文逻辑清晰（10-12分）；（3）答题方向正确、分条罗列、字迹美观（8-10分）；（4）答题方向正确、分条罗列（6-8分）；教师资格证面试的及格分数是60分。
面试评分标准是不分学科的，只分学段，从职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施、教学评价八个方面评价，考官根据面试过程中的表现，进行综合性评分。
教师面试评分标准及评分细则
面试基础知识系列一：招教（特岗）面试形式及评分标准 招教（特岗）面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。面试一般分为说课、试讲（或微型课）和答辩三种形式。部分县（市）***取试讲与答辩或者说课与答辩相结合的方式。
并不会显示分数，直接显示的是合格与不合格。耐心等待成绩即可。面试实行考官主考制度，考官由高校专家、中小学优秀教师、教研机构专家等组成，测评小组由3名考官组成，设组长1名。
面试满分100分，60分则合格，但在教师资格证面试成绩报告单中，并不会显示分数，直接显示的是合格与不合格。面试合格与否由各省教育行政部门确定，面试合格后，会有相应的教师一个考试合格证明。良好的职业道德、心理素质和思维品质。仪表仪态得体，有一定的表达、交流、沟通能力。
教师资格证考试的评分标准是什么?
1、教师资格考试简答题评分标准：综合素质评分标准（通用）材料分析题（14分）评分原则：共分5档。
2、并不会显示分数，直接显示的是合格与不合格。耐心等待成绩即可。面试实行考官主考制度，考官由高校专家、中小学优秀教师、教研机构专家等组成，测评小组由3名考官组成，设组长1名。
3、小编给大家说下教师资格证面试评分标准，希望能帮助大家更好的备考教师资格证面试。
4、教资面试评分标准如图：教资面试评分标准分为职业认知（5分）、心理素质（10分）、仪表仪态（10分）、言语表达（15分）、思维品质（15分）、教学设计（10分）、教学实施（25分）、教学评价（10分）这八种。
5、感情虚假、结构混乱、语病多、字迹难辨。教师资格证综合素质合格分数线是70分。综合素质卷面满分为150分，按照卷面分数乘以0.8得到实际分数的算法，考生卷面分数要到85分才能及格。在教资笔试《综合素质》中，作文是很重要的一项，满分为50分。作文的评分原则有：字数、立意、角色、字迹。
6、综合素质面试的合格线通常也会有所不同。一些地区可能设定在70分或80分，而其他地区可能会更高。此外，综合素质面试的评分标准通常会更加严格，因为它不仅考察考生的专业知识，还考察他们的教学能力和教育理念。
教资面试评分标准是怎样的
1、职业认知热爱教育事业，有正确的职业认知和价值取向，得3分；具备从事教师职业应有的责任心和爱心，得2分。心理素质积极上进，有自信心，得3分；具有一定的情绪调控能力，得3分；具有较强的应变能力，得4分。仪表仪态行为举止自然大方，有亲和力，得5分；衣饰得体，符合教师的职业特点，得5分。
2、教资面试评分标准分为职业认知（5分）、心理素质（10分）、仪表仪态（10分）、言语表达（ 15分）、思维品质（15分）、教学设计（10分）、教学实施（25分）、教学评价（10分）这八种。教师资格考试面试分数线为100分，达到60分即为合格，结构化或专业概览占20%，面试占70%，答辩占10%。
3、职业认知：考察考生是否热爱教育事业，有正确的职业认知和价值取向。分值为5分。心理素质：考察考生是否具备一定的情绪调控能力、应变能力等。分值为5分。仪表仪态：考察考生的行为举止和穿着打扮是否得体。分值为5分。言语表达：考察考生的语言表达能力，包括表达的清晰性、流畅性和准确性等。
4、教资面试评分标准细则如下：仪表仪态：考察考生的形象、气质、言谈举止等。要求考生仪表得体，显得正式一些；也可以显得正式一些，正装+淡妆的搭配是比较合适的。言语表达：考察考生的语言表达能力，包括口齿清晰、语速适中、表达流畅、有感染力等。思维品质：考察考生的思维逻辑性和创新性等。
5、每位考生共四份纸质教师资格证面试评分表。（2）三位考官独立依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，并分别填写纸质面试评分表，签名。
6、教师面试评分标准及评分细则：原则：答题方向、分条罗列、字迹、行文。
教师资格证面试评分标准是什么?
教资面试评分标准细则如下：仪表仪态：考察考生的形象、气质、言谈举止等。要求考生仪表得体，显得正式一些；也可以显得正式一些，正装+淡妆的搭配是比较合适的。言语表达：考察考生的语言表达能力，包括口齿清晰、语速适中、表达流畅、有感染力等。思维品质：考察考生的思维逻辑性和创新性等。
教资面试评分标准分为职业认知（5分）、心理素质（10分）、仪表仪态（10分）、言语表达（ 15分）、思维品质（15分）、教学设计（10分）、教学实施（25分）、教学评价（10分）这八种。教师资格考试面试分数线为100分，达到60分即为合格，结构化或专业概览占20%，面试占70%，答辩占10%。
教师资格证面试评分标准如下：教师资格证面试评分标准分为职业认知（5分）、心理素质（10分）、仪表仪态（10分）、言语表达（15分）、思维品质（15分）、教学设计（10分）、教学实施（25分）、教学评价（10分）这八种。
关于教师资格考试的评分细则和教师资格考试面试时间的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于教师资格考试面试时间、教师资格考试的评分细则的信息别忘了在本站搜索。
