文章阐述了关于公务员考试属于委任制，以及委任制公务员有编制吗的信息，欢迎批评指正。
简略信息一览：
通过公务员考试考上的是聘用制还是委任制公务员
1、国家公务员录用方式有：选任制、委任制、聘用制、考任制。考任制就是考试通过笔试、面试录用进入，据工作需要从企事业调入，调任制是一般在省级以上层面有，市、县没有，可能是受很多原因所困（主要是担任副处级以上职务的可调任）。
2、委任制是指由任免机关在其任免权限范围内，直接确定并委派某人担任一定职务而产生的公务员。聘任制是指机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位，按照平等自愿、协商一致的原则以合同的方式聘用而产生的公务员。
3、现在除了个别地方推行公务员聘用制试点之外，绝大部分通过正常公务员招考程序录用的公务员都属于委任制公务员，委任制公务员不签劳动合同的，与机关单位建立的不是《劳动法》规范的劳动关系，由《公务员法》而非《劳动法》来规范。所以委任制公务员肯定不是什么合同工或者临时工。
4、深圳公务员考试考上都是公务员行政编制，不是聘任制。
公务员有哪些任用方式?
1、公务员中非***组成人员的任用方式有两种（委任制）和（聘任制）。
2、公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。第六十九条 国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任。
3、以考任制为核心的任用制度”和“以工作实绩为基础的考核制度”。考任制是公务员制度的基本标志。英美两个国家的官吏制度改革，是以建立考试录用制度为开端的，法国、日本、德国等国建立现代国家公务员制度也是从实行公务员录用考试开始的。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
4、实行委任制公务员包括各级国家机关和政党等机关除实行选任制以外的公务人员。由于各机关性质不同，隶属关系不同，委任制的任免权限也有很大差别。
5、选任制就是通过民主选举的方式任用公务员。可分为直接选任和间接选任两种。我国各级人民***的组成人员就是通过各级人民代表大会及其常委会选举产生或决定任命的。选任制一般能较好地反映群众的意愿，体现民主管理的原则，有利于克服***。
考任、选任、委任的适用条件和局限。
考任制适用于除选任、委任、聘任之外的所有国家工作人员和业务干部。该制度实行公开招收、自愿报名、考试选拔、德智体全面衡量、择优录用的原则，已在多个部门得到良好应用。然而，对于高级政治人员、高级科学工作者和某些机密职员，不宜***用考试方式选拔。
考任制适用于选任、委任、聘任之外的所有国家工作人员和业务干部。实行公开招收，自愿报名，坚持考试，德智体全面衡量，择优录用” 原则，已在银行、税务、工商、劳教等部门推行，效果良好。考任制虽适用于大部分行政人员、专业人员和其他工作人员，但高级政治人员、高级科学工作者和某些机密职员不宜用考试方法选拔。
选任制和委任制主要适用于产生各级人民***领导者的职位，由各级人民代表大会及其常委会选举产生或决定任命。考任制主要适用于主任科员以下非领导职务的公务员。聘任制则主要适用于专业性较强和辅助性较强的职位。 管理依据不同：委任制、选任制和考任制的公务员权利义务来源于公务员相关法律法规。
考任，考任即通过公开考试的方法，以考试成绩优劣为依据，任用干部。选任，选任即通过选举来确定任用干部。委任，委任即由有任免权的机关在其权限范围内，通过决定或命令直接委派干部的方式。
适用对象不同。选任制、委任制产生各级人民***的领导者，由各级人民代表大会及其常委会选举产生，决定任命 考任制适用于主任科员以下非领导职务的公务员。聘任制适用专业性较强的职位和辅助性职位。管理依据不同。委任制、选任制、考任制公务员的权利义务来源于公务员相关法律法规。
公务员领导职务任用方式
我国公务员的任用方式主要有四种：选任制、委任制、聘任制和考任制。这是根据公务员产生的方式不同而作的划分。选任制是指根据民意选举的方式而产生的公务员。委任制是指由任免机关在其任免权限范围内，直接确定并委派某人担任一定职务而产生的公务员。
我国公务员任用的主要方式是委任制。公务员（行使国家行***力、执行国家公务的人员）一般指国家公务员，国家公务员，是指在各级***机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资***的工作人员。
委任制。截止到2023年10月24日，中国公务员的任用以委任制的方式为主，除选举产生以及少数实行聘任制的职务以外，别的公务员的职务实行委任制。
我国的干部任用主要***取的方式如下：考任，考任即通过公开考试的方法，以考试成绩优劣为依据，任用干部。选任，选任即通过选举来确定任用干部。委任，委任即由有任免权的机关在其权限范围内，通过决定或命令直接委派干部的方式。
指由有任免权的机关按照公务员管理权限直接委派其辅助人员或执行人员担任一定公务员职务的行免形式。我国公务员的委任制包括各级国家权力机关对领导职务序列公务员的提名、任命、也包括***各部门领导机关对本单位对各级行政负责人和普通公务员的委任。
国考公务员在深圳市是委任制公务员吗
1、所有参加各种国考、省考成为公务员的同学，都是考任制公务员。所谓聘任制公务员，是指机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位，按照平等自愿、协商一致的原则以合同的方式聘用而产生的公务员。
2、深圳公务员考试考上都是公务员行政编制，不是聘任制。
3、聘任制跟退休是两码事。聘任制主要相对于委任制公务员而言，二者在管理模式、收入设置、养老保障等方面都不同。实行聘任制的最大意义在于让公务员能进能出，也就是说合同到期后，***可以不再与该人签合同，该人就不再拥有公务员身份。
4、从2009年后深圳招考的公务员全部为聘任制公务员，深圳地区已经取消了委任制公务员了。但是深圳的公检法系统的还有部分是广东省省考招考的，里面还是有招录聘任制的。所以只要看清楚是什么时候考的，是省考还是市考就知道了。
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