本篇文章给大家分享公务员考试级别怎么定，以及公务员考试的等级对应的知识点，希望对各位有所帮助。
简略信息一览：
- 1、公务员级别是怎么排的
- 2、公务员级别表
- 3、国家公务员考试如何确定新录用公务员职务和级别?
- 4、公务员级别如何排序的?
- 5、2021内蒙古公务员考试常识-如何确定考核的新录用公务员任职级别?
- 6、本科考公务员级别是怎样的?
公务员级别是怎么排的
1、华人民共和国公务员级别分为一级到二十七级27个级别，中华人民共和国公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务。中华人民共和国公务员职级分为一级巡视员到二级科员12个职级。
2、公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次由高至低依次为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
3、司长是国家部委的组成部门负责人，本机构级别正司级，行政级别正厅级，广泛称呼司局级，是我国公务员的一个级别（正职为行政五级，副职为行政六级），正司局级及其以上级别为国家高级干部。司局级也就是 厅、局（直辖市局长） 一个级别，平级。处长：九级干部 处长，公务员官职俗称。
4、综合管理类公务员与级别的对应关系 （一）巡视员：十***至八级；（二）副巡视员：十五级至十级；（三）调研员：十八级至十二级；（四）副调研员：二十级至十四级；（五）主任科员：二十二级至十六级；（六）副主任科员：二十四级至十七级；（七）科员：二十六级至十八级；（八）办事员：二十七级至十九级。
公务员级别表
公务员分为十八个级别，具体划分如下：国家级正职，一级；国家级副职，四级至二级；省部级正职，八级至四级；省部级副职，十级至六级；厅局级正职，十***至八级；厅局级副职，十五级至十级；县处级灶凯正职，十八级至十二级等。
公务员等级对照关系是国务院总理（一级）；国务院副总理，国务委员（***至二级）；部级正职，省级正职（四级至***）；部级副职，省级副职（五级至四级）；司级正职，厅级正职，巡视员（七级至五级）；司级副职，厅级副职，助理巡视员（八级至六级）等。
四级主任科员：二十四级至十八级；一级科员：二十六级至十八级；二级科员：二十七级至十九级。公务员级别的概念公务员除了其所任职务以外，还有级别。公务员的级别高低，既体现公务员所任职务的等级高低、责任轻重和职位难易程度，又反映公务员的德才表现、工作实绩和资历等素质条件和工作状况。
国家公务员考试如何确定新录用公务员职务和级别?
您好，华图教育为您服务。新录用国家公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
每一职务都对应一定范围的级别。对德才表现、工作实绩较好、任现职时间和工作年限较长的公务员，可以在其职务级别范围内，确定较高的级别。
新录用公务员试用期满考核结果分为合格和不合格两个等次。新录用公务员试用期满考核合格的，招录机关应当及时按照有关规定任职定级。任职定级时间从试用期满之日起计算。新录用公务员试用期满没有考核的，不得任职定级。具体情况请咨询招考单位。
新录用国家公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。国家公务员暂行条例中曾经规定，国家公务员的级别分为十五级。
对录用时未明确报考职位的新录用国家公务员，一般按以下规定任命职务，确定级别。（一）从各类学校毕业生中录用的人员：高中和中专毕业生，可任命为办事员，定为十五级。大学专科毕业生，可任命为科员，定为十四级。
一级科员：二十六级至十八级；二级科员：二十七级至十九级。确定公务员级别的根据（1）公务员所担任的职务，包括领导职务与非领导职务。职务决定公务员的级别范围（可能的最高级别与最低级别），每一职务对应一定范围的级别。（2）公务员的资历。同一职务层次的公务员，工作年限长、学历高的，级别也相应高。
公务员级别如何排序的?
1、【法律分析】：公务员的级别共分15级，分别与公务员的12个职务等次相对应。各职务等次对应的级别之间相互交叉。每一职务对应1～6个级别，职务越高对应的级别越少，职务越低对应的级别越多。
2、司级副职，厅级副职，助理巡视员：八级至六级；处级正职，县级正职，调研员：十级至七级。处级副职，县级副职，助理调研员：十一级至八级；科级正职，乡级正职，主任科员：十二级至九级；科级副职，乡级副职，副主任科员：十***至九级；科员：十四级至九级；办事员：十五级至十级。
3、您好，中公教育为您服务。中华人民共和国公务员级别是指公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
4、国家公务员是指经过考试、招聘等程序入职的***工作人员，根据不同的岗位和职责，其级别也有所不同。公务员级别由低至高依次为二十七级至一级，其排序是国家级（正副职）省部级（正副职）厅局级（正副职）县处级（正副职）乡科级（正副职）。
5、公务员级别从小到大排序如下：办事员、科员、副科级、副处长、正处级、副厅级、副部级、正部级、副国级、正国级。首先，公务员级别体系是根据职务、资历、能力等多方面因素综合评定的，它反映了公务员在职务层次和工作责任上的差异。
6、主任科员一二三四级对应的级别：一级主任科员：二十一级至十五级；二级主任科员：二十二级至十六级；***主任科员：二十***至十七级；四级主任科员：二十四级至十八级，主任科员一二三四级为综合管理类公务员职级。
2021内蒙古公务员考试常识-如何确定考核的新录用公务员任职级别?
1、本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。（2）所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。（3）任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。
2、新录用公务员任职定级需要经过资格审查、笔试、面试和考察等程序，确定岗位等级和工资级别。具体流程和标准按照国家规定和招考部门要求进行。新录用公务员任职定级是指在应聘者通过国家公务员招考后，根据其资格条件和表现，确定其所任职位的岗位等级和工资级别。一般由以下步骤完成：第一步，资格审查。
3、首先是考试程序，即依据公务员招录方案进行公开招考，考生通过笔试、面试或其他评价方式进行选拔，最终确定录用人员名单。其次是考察程序，即对录用人员在试用期内的表现进行考核，按照规定标准评定等次，评定结果作为定级的重要依据。
4、考核合格的新录用公务员，会按规定任职定级，例如大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生任命为科员，定为二十五级；硕士是任命为副主任科员，定为二十四级；博士是任命为主任科员，定为二十二级。
本科考公务员级别是怎样的?
1、考核合格的新录用公务员，会按规定任职定级，例如大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生任命为科员，定为二十五级；硕士是任命为副主任科员，定为二十四级；博士是任命为主任科员，定为二十二级。
2、一般来说本科、大专毕业定级为科员，硕士研究生定级为副主任科员，博士定级为主任科员。本科学历无工专作经验的，被录用且过了试用期被留用的，定级为科员。本科学历但有5年工作经验的，被录用且过了试用期被留用的，定级为副主任科属员。公务员任职定级的有关规定没有工作经历。
3、一般为科员或办事员。“（十一）科员：十四级至九级；（十二）办事员：十五级至十级。
4、本科文凭直接定级为25级。大学本科毕业生，含学制为六年以上的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级。原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
5、本科学历考上公务员就是科员，大专定办事员，硕士定副主任科员，以此类推。新录用公务员试用期满合格后，大学专科、大学本科、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生按科员职务。
6、大专定级工资是26-2本科定级工资是25-2，各人的级别工资对应情况还有工龄等其他因素可影响。
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