简略信息一览：
北京特岗教师招聘考试考什么
1、北京特岗教师招聘考试考教育学、普通心理学、教育心理学及法律法规，部分地区涉及公共基础知识。特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。
2、公共基础知识大学思想政治课基础知识、时事政治、教育法律法规（《义务教育法》、《教师法》、教师职业道德规范）、大学英语、计算机基础。专业基础知识测试按考生报考的任教学科，分文科综合（语文、历史、地理）、理科综合（数学、物理、化学）、音体美（语文、数学及本专业）三类分别命题。
3、公共基础知识公共基础知识主要包括：大学思想政治课基础知识、时事政治、教育法律法规（《义务教育法》、《教师法》、教师职业道德规范）、大学英语、计算机基础。
4、特岗教师需要考公共基础知识：大学思想政治课基础知识、时事政治、教育法律法规、大学英语、计算机基础。专业基础知识：文科综合、理科综合、音体美三类分别命题。
5、特岗教师考试科目如下：《教育公共基础笔试》主要内容包括教育学、教育心理学、教育法学、教师职业道德。《专业知识笔试》考试内容：报考语文、外语（英语）、数学、物理、化学、生物、历史、地理、政治（品德与生活）学科岗位的考生分别参加本学科专业知识笔试，满分为100分。
6、特岗教师招聘考试科目按地区有差异，一般指笔试考试科目，分为两种情况：公共基础知识：大学思想政治课基础知识、时事政治、教育法律法规（《义务教育法》《教师法》《教师职业道德规范》）、大学英语、计算机基础。
北京教师招聘考试怎么备考
刷题和模拟考试：通过大量做题，提高自己的解题能力和应对考试的信心。可以选择历年真题、模拟题等进行练习，熟悉考试题型和答题技巧。参加模拟考试，检验自己的学习效果，找出不足之处进行针对性的改进。
第一遍看教师招聘笔试书时要仔细，最好每个知识点都看一遍，有一个初步认识；每天坚持学习，一本书大概500也左右，教育综合理论每一段话都是一个考点，建议提前半年备考，教师招聘笔试真的需要花时间功夫学习。
保持健康：备考期间，保持良好的作息习惯和饮食习惯，保证充足的睡眠和适量的运动。身体健康是应对考试压力和挑战的基础。心理调适：备考过程可能会有压力和焦虑，学会合理调适心理状态非常重要。可以通过运动、听音乐、和朋友聊天等方式来缓解压力。
如果是非师范专业，还要考说课，又称为试讲。需要现场写教案，现场说课。教案的编写环节一个都不能少，可以在网上找教案模仿，说课时要注意，言语适当，表情适宜，肢体语言配合好，语气音量要得当。综合面试这一环节考核内容包括职业认知、心理素质、仪表仪态、交流沟通、思维品质、技能技巧等。
合理规划时间是教师招聘考试备考中的第一步，根据自己的时间和效率进行合理的规划。做好时间规划才能在备考过程中做到游刃有余。合理利用教材 教师招聘考试作为一场选拔性质的考试，想要一次成功上岸，必须要保证自己遥遥领先，所以任何细节点都不能放过。
北京事业单位教师招聘都考什么?
教师招聘考试笔试内容分为三类：教育理论基础和学科专业知识两大科；学科专业知识和公共基础知识；职业能力倾向测验+教育基础知识（事业单位D类）。
教师招聘一般情况下考试内容分为三类：教育理论基础和学科专业知识（最常见）；学科专业知识和公共基础知识；职业能力倾向测验+教育基础知识教育理论基础+学科专业知识教育理论基础又称教育综合知识、教综学科专业知识包含学科岗位所需专业知识，教学设计，教材教法等。
北京市事业单位考试一般包括笔试和面试，笔试试卷一般为行政职业能力测试、申论、公共基础知识、综合基础知识等科目，各地考试内容不同，所以考生一定要以所报地方的招考公告为主。
笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，题型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。医院、高校卫生单位招聘：《岗位必备专业知识》，根据不同的岗位，考试内容不一样，一般由考试招聘单位进行自主命题，不设定具体的考试大纲和考试教材。
北京特岗教师招聘考试考教育学、普通心理学、教育心理学及法律法规，部分地区涉及公共基础知识。特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。
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