简略信息一览：
在职考公务员报名要单位同意吗
1、国考报名的时候以在职状态或者无业状态都可以。考生可以看看自己的单位是否有人事档案管理权，自己的人事档案是否放在单位上，一般来说只有机关事业单位或者大型国有企业，再则有些人事档案管理公司可能需要考生开具单位同意报考证明。以上是公务员面试需要单位同意报考证明吗的全部解
2、一般需要提供证明人员：在职中小学教师，其他社会在职人员，委培生、定向生，国有在职在编人员提供单位同意报考证明 按照规定，相关同意报名材料应在面试前的资格复审提供。经市以上公务员主管部门同意，单位同意报考的证明或人事档案代理机构的相关证明也可在体检前（面试前组织体检的职位在考察前）提供。
3、免费领取公务员考试备考资料 部分需要。在公务员考试中，国企、银行、事业单位在职人员报考公务员是必须要单位提供同意报考证明并盖公章的；如果是私企在职人员报考公务员，那一般只需要出具相关劳动合同等证明材料，也就是不用提供单位同意报考证明的。
4、单位不提供同意报考证明是不可以报考的，即使笔试通过，也无法通过考察。在职人员报考公务员，原则上应在现场复审报名资格时提供所在单位出具的同意报考证明（加盖公章），对于出具证明确有困难的，经招录机关同意，可延至体检和考察时提供。
国企员工能报考公务员吗
您好！您只要在学历和年龄等方面符合要求，完全可以参加公务员考试，其实国企工作也和一般企业一样，都是以社会人员身份报考公务员，没有什么特殊性，您可以安心复习公务员考试。
在国企上班的工作人员可以报考国家公务员，前提是需要原单位提供同意报考的证明。国家公务员考试，简称“国考”，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较严格。
国企员工和事业单位员工都可以参加公务员考试，但是要经过单位的同意才能报考，如果单位不同意是不能报考的。
只要是单位允许报考，且有满足公务员的招录条件就可以报考的，在资格复审时需要提供单位的同意报考证明。一般公务员考试是要求在职公务员、事业单位以及参公单位不允许报考。
用人单位能否阻止员工考公务员?
不能。用人单位能否阻止员工考公务员用人单位不能以违背员工承诺不考公务员，作为解除劳动合同的理由。因为《劳动合同法》关于用人单位可以解除劳动合同的情形中并没有这方面的规定。当然，用人单位解除劳动合同，并同意支付经济补偿金的话，用人单位还是可以解除劳动合同的。
不能。用人单位不能以违背员工承诺不考公务员，作为解除劳动合同的理由。因为《劳动合同法》关于用人单位可以解除劳动合同的情形中并没有这方面的规定。当然，用人单位解除劳动合同，并同意支付经济补偿金的话，用人单位还是可以解除劳动合同的。
这是合法的。我国法律没有明文禁止用人单位不许员工考公务员和考研。因此，一旦签定合同，就表示受合同条款约束。如果真违约了，根据合同缴纳违约金。合同对违约金的约定是一个确定的数额，没有弹性可言的。
无权，属于违法辞退，可以要求公司支付2N赔偿金。哪些情形下单位可辞退员工（除此之外都是违法辞退，需赔偿2N）哪些情形下单位可辞退员工 用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。
伙伴们,公司劳动合同约定条款不准参加公务员考试怎么办?
1、针对你的问题： 劳动合同中约定员工不得报考公务员考试，这是违法的，这样的条款在法律上是无效的。限制员工报考公务员考试或者其他事业单位考试，这是属于限制员工担任公职人员的权利，属于限制员工法定权利的条款，是无效的。
2、可以在合同中写明考上公务员就离职，但这样公司也许会对你有看法，还是不要的好。只要提前30日向公司提出辞职即可，就算公司不同意，30日后你也可以离开公司。离职后公司要在15日内给你办理档案转移并且出具终止劳动合同的证明。如果不能和平解决，那就去劳动仲裁机构申诉。
3、这是合法的。我国法律没有明文禁止用人单位不许员工考公务员和考研。因此，一旦签定合同，就表示受合同条款约束。如果真违约了，根据合同缴纳违约金。合同对违约金的约定是一个确定的数额，没有弹性可言的。
4、非在编人员可以在资格复审时可以不提供单位同意报考证明，在编人员只能与现在职单位进行协商。 在考试录用公务员过程中，要求目前已在各类企事业单位、各级党政机关工作的报考人员在资格复审阶段提供单位出具的同意报考的证明，是为了尽早确认在考察阶段，招录单位可以方便的调阅报考人员档案，了解报考人员相关信息。
5、事业单位考公务员，但单位不提供同意报考证明，一般是政审环节提供，如果单位始终不同意，要么就是你自己放弃，同时你要确定你的事业单位有没有服务年限要求。另外可以确认下，能否离职，避开报考证明，但是政审环节也会有问题。
关于单位可以阻止员工公务员考试吗，以及单位可以阻止员工公务员考试吗为什么的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
