本篇文章给大家分享公务员d类考试的科目，以及公务员d类考试的科目是什么对应的知识点，希望对各位有所帮助。
简略信息一览：
事业单位d类考什么科目
事业单位d类考试科目主要是《职业能力倾向测验（D类）》和《综合应用能力（D类）》，其中主要针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员。主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。
事业单位D类主要考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》这两科。其相关内容如下：职业能力倾向测验：内容广泛，该测验主要考察考生的职业能力倾向，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理等多个方面。这些内容涵盖了日常生活中的各种知识和技能，要求考生具备广泛的综合素质。
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。《职业倾向能力测验》主要考察判断推理、常识知识、阅读理解、数量分析、策略选择等五大模块，题型以客观单项选择题为主。《综合应用能力》则主要考察与教育相关的内容，包括案例分析题、教育活动方案设计和辨析题等，旨在重点评估报考者的师德与职业认知。
事业单位D类考试主要考察与岗位相关的专业知识、职业素质以及应用能力。具体科目解析 专业知识：根据招聘单位的具体要求，可能涉及相关学科的基础理论和应用知识。例如，如果招聘的是教师岗位，则可能包括教育心理学、教育教学理论、学科基础等内容。
事业编d类考试有行政职业能力测试、专业知识测试、综合面试。行政职业能力测试 行政职业能力测试包括：行政能力测验、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等五个部分，主要测试应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力等。
考试分为笔试和面试。笔试科目为《职业能力倾向测验（D类）》和《综合应用能力（D）类》两科。
吉林省公务员考试abcde类区别
1、公务员ABCDE类是指公务员考试中招聘不同类型的职位，其区别主要在于招聘岗位的不同和考试科目的不同。
2、公务员考试三类试卷区别如下：职位不同A类属综合管理类主要包括：从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。
3、没有区别。只是乡镇公务员中科员职位的分类：A类职位——综合管理类。主要包括：从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。被录用后从事的工作与***、党委、纪委、团委的办公室有关。B类职位——专业技术类。
4、公务员考试职位abcd的意思是为了区分职位名称而已。职位ABCDE没有特殊的意义，这几个职位都同属于一个部门，职位都是科员，但几个职位的要求条件是不同的，为了在名字上进行区分，所以后面会加ABCDE，如果只招录1个职位的部门，那么职位名字就直接是科员，后面就没有任何后缀了。
事业单位考试A、B、C、D、E类是指什么
基于对专业素养以及岗位职能需要的不同，考试遵循人岗匹配原则，不同岗位考察不同内容，具体分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别。这五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
综合管理类（A类），在事业单位中主要是以事务、行政和业务管理为主的岗位，从事的是组织、决策、指挥、规划、协调、监督以及管理类的工作。适合的专业有法律类、新闻传播类、治安学、治安管理等。
A类为综合管理类，B类为社会科学专技类，C类为自然科学专技类，D类为教师类，E类为医疗卫生类。在事业单位公开招聘的岗位中，有的岗位是综合管理类的，此岗位主要是在事业单位中做行政性、事务性和业务管理为主的工作，就把它归入A类。
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