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参加青岛市市北区教师招聘面试,应该怎么准备答辩和说课,求高人指点...
按照答辩顺序号，由应试者依次（第一名答辩开始10分钟，第二名抽题准备，依次类推）随机抽取两个A类答辩题，选定一题，然后在准备室准备10分钟（不得带资料），待前一应试者答辩完毕，由工作人员引导进入答辩试场。导入式提问。答辩开始时，应试者往往比较紧张，如果不加以疏解会影响答辩的顺利进行。
教姿教态：这是在任何教师招聘面试中都需要注意的一个要点，教姿教态体现的是考生整体的一个精神状态和行为规范，其能够直接影响考官对考生的印象。如果教姿教态方面不好，那么即使考生讲得再精彩，得分也会有限。
注意教态。考生的穿着、打扮、精神面貌、语言，都要符合教师标准。穿着打扮尽量职业一点，过于休闲和暴露的服装与教师职业特点不符，即使你还未成为一名真正的教师，评委也会以教师标准去衡量你的。
山东青岛教师招聘要求:大学本科及以上学历人员不限户籍,
周岁以上、35周岁以下（1984年6月8日以后出生），2020年应届硕士研究生和博士研究生人员年龄可放宽到40周岁以下（1***9年6月8日以后出生）；具有岗位所需的专业或技能条件；具有适应岗位要求的身体条件；取得相应教师资格证书。
山东青岛教师招聘一般要求须具备国家承认学历的本科及以上学历或国家承认的海外高校大学本科及以上学历，部分幼儿教师招聘只要求专科学历，但会有户籍要求。非师范类专科生考青岛教师就比较困难，想要提高成功率，就需要选择比较偏远的地区，同时幼儿教师一般是专科起步报名。青岛教师招聘考试的条件还有： 基本条件。
六）具备招聘岗位所需的其他条件。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
青岛教师招聘被迫重考,组织一次大型考试容易吗?
不能让“纯属巧合”成为雷同卷的借口，更不能让“重新考试”掩盖真相的缺席。
补考仍不合格，须重新参加所有课程的培训考试。如若同时报考两门，而该两门课程又同时没有及格，则取消该生补考机会，须按新考生重新报考。 需要特别说明的是，获得教师资格，并不一定能够担任教师，能否担任教师还需要教育部门是否招聘录用，但未获得教师资格的，教育部门基本都是不会招聘录用。
教师资格证没有有效期，也就是长期有效。现在国内部分地区试点教师资格五年注册，每五年注册一次，但还在试点阶段未全面推广。教师资格只有在注册使用后才会影响起有效期进行定期注册，未曾使用不需要注册。
不过，如果你申请认定的教师资格学科与你的毕业学历专业不符，还要在认定前先参加同水平的专业知识考试，过关后才能进入认定环节。
不可以重考面试了。笔试和面试通过之后，本次面试是不可以重新考试。如果想报不同学科的面试，需要该学科笔试成绩通过，才有资格参加该学科的面试。2014下半年浙江教师资格证报名时间9月份，笔试11月份，面试12月份，届时多关注考试公告。
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