今天给大家分享湖南城市学校教师招聘考试，其中也会对湖南城市学校教师招聘考试内容的内容是什么进行解释。
简略信息一览：
- 1、跪求,2015娄底冷水江市事业单位招聘教师岗45人公告发布时间???_百度...
- 2、教师招聘考试与特岗教师考试的区别是什么
- 3、特岗教师是什么意思?教师招聘考试是特岗教师吗?
- 4、特岗教师与普通教师招聘考试有什么区别?
- 5、教师招聘考什么科目?
- 6、考教师编制有多难,2个步骤
跪求,2015娄底冷水江市事业单位招聘教师岗45人公告发布时间???_百度...
1、娄底冷水江市事业单位招聘教师岗45人公告发布时间为加强我市专业技术人员队伍建设，全面实施“人才强市”战略，经市委、市***同意，报娄底市人力资源和社会保障局核准，2015年我市面向社会公开招聘54名事业单位工作人员。
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教师招聘考试与特岗教师考试的区别是什么
1、教师招聘考试与特岗教师考试的区别：考试形式不同 教师招聘考试以各县或地级市、区进行，而特岗教师考试由各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
2、考试性质不同教师招聘考试主要是以当地教育局组织考试的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区人民******或人事人才网），包括笔试面试考核录用签约等一系列程序。
3、考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
4、以下是特岗教师与通过教师招聘考试教师的一些区别：①招聘岗位学段不同；教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。②招聘名额也不同；普通岗教师根据各市报考的人数和编制的缺额情况分配，基本每个县都有。
5、工作地点不同：特岗教师大部分在农村，教师招聘考试可以报考的岗位比较广泛。服务期限不同：特岗教师必须服务满3年，教师招聘考试通过后录用的教师没有服务期限。考试内容不同：虽然有很多相似的地方但重点不同。
6、考试形式不同：教师招聘考试以县或地级市、区进行，各地时间不太固定；而特岗教师招聘考试根据各省教育厅执行教育部的有关政策进行，以省为单位统一进行，每年只有一次。报名条件不同：不同的教师招聘考试报名条件不同，具体需要根据招教的公告来确定。而特岗教师招聘的报名条件是全省统一的。
特岗教师是什么意思?教师招聘考试是特岗教师吗?
1、“特岗教师”主要是针对“两基”攻坚县和边远贫困地区师资紧缺的义务教育阶段学校设立，旨在逐步解决农村中小学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍整体素质。“特岗教师”聘期内工资支出将由中央财政设立专项资金，其间教师的平均年薪可达到5万元，高出部分由县级财政承担。
2、特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
3、特岗教师考试是指国家为了缩小农村和城市质检的教育差距而专门进行的农村基层教育者招募考试。特岗教师属于基层项目人员，为平常所说的“四项目”人员之一。
4、特岗教师是什么？特岗教师***，全称为农村义务教育阶段学校教师特设岗位***，是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策。
5、统称为“特岗教师”特岗教师工资待遇陕西特岗教师三年聘任期内执行国家统一。11事业单位招聘的特岗是特岗教师的意思特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体。
特岗教师与普通教师招聘考试有什么区别?
报名条件不同：不同的教师招聘考试报名条件不同，具体需要根据招教的公告来确定。而特岗教师招聘的报名条件是全省统一的。招聘岗位学段不同：教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。
步骤/方法 招教考试以县或地级市、区进行；而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。考试内容不同：特岗教师考试出题比较统固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定。
考试形式不同。招教考试以县或地级市、区进行，而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。编制不同。招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以！考试内容不同。
教师招聘考什么科目?
各地区不一样，以南京地区为例。教师招聘考试内容有笔试和面试。笔试考查的科目和内容：公共知识60分（包括基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、专业知识100分（包括专业基础知识、教学设计），总分为160分。
教师编制考试笔试科目 基础知识部分：内容基本包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等学科；专业知识部分：一是对基本专业知识的考察；二是对基本知识技能综合运用的考察；三是对本学科课程教案编写的考察。
首先教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。
广西教师招聘考试考查的是D类教师岗，D类教师岗笔试考两门，分为《职业能力倾向测验（D类）》与《综合应用能力（D类）》，按4：6比例并折算为百分制，计入笔试成绩。《职业能力倾向测验（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。
考教师编制有多难,2个步骤
报考教师编制2个步骤 1 考取教师资格证 除了要参加教师资格证考试，通过笔试、面试拿到成绩合格证明，还需要考取普通话水平等级证书（教师普通话水平要求二乙以上，如果想当语文老师，普通话水平得达到二甲水平）。笔试、面试都通过了还需要进行教师资格证认定，一般只有认定成功才可以报考教师编制（划重点）。
考教师编制的难度因人而异，主要取决于个人的准备程度、竞争对手的数量和质量以及招聘单位的具体要求。一般来说，考取教师编制需要通过教师资格证考试、参加公开招聘考试或特岗教师***等途径。
报考教师编制的2个步骤是：考取教师资格证；报名、参加教师编制考试。（1）考取教师资格证除了要参加教师资格证考试，通过笔试、面试拿到成绩合格证明，还需要考取普通话水平等级证书（教师普通话水平要求二乙以上，如果想当语文老师，普通话水平得达到二甲水平）。
教师编制难考。教师编制考试难度分析 竞争激烈：由于教师职业的稳定性和吸引力，每年都有大量考生参加教师编制考试，竞争非常激烈。考察面广：考试内容涵盖教育学、心理学、教育法律法规等多个领域，要求考生具备全面的知识和能力。
位置少，人群多，自然竞争力大，考编难度系数也是特别高的。小学音乐教师编考试内容考试由笔试、面试两部分组成。笔试。笔试总分为100分。笔试内容为所报考岗位学科专业知识。笔试设定合格线，笔试成绩公布的同时公布合格线分数，笔试成绩未达合格线的，不能参加面试。
考教师编制相对是比较难的。教师编制考试内容一般为《教育基础知识》和《公共基础知识》或者《学科专业知识》两部分，教育基础知识部分主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等，岗位要求的专业知识部分按专业类别分类命题，每个省份具体考试内容不一样。
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