今天给大家分享广西教师招聘要多久考试，其中也会对广西教师招聘要多久考试一次的内容是什么进行解释。
简略信息一览：
广西教师招聘笔试科目
1、笔试主要查考《教育学与教学法基础知识》、《教育心理学与德育工作基础知识》，面试主要有四种形式：说课、试讲、结构化问题、答辩。广西教师招聘考两门科目的题型均是单选、多选、判断、材料分析题四部分，各部分的分值占比一般为3：3：1：3。广西教师招聘统考一般在4月发布公告，5月中旬进行笔试。
2、《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》。两者上下午进行，均***用闭卷、笔试形式，全卷满分均为100分，考试时间均为120分钟。广西教师招聘考两门科目的题型均是单选、多选、判断、材料分析题四部分，各部分的分值占比一般为3：3：1：3。
3、广西教师编制考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。考生参加广西教师编制笔试考试，需携带准考证、身份证进入考场，缺一不得参加考试。《教育学与教学法基础知识》考察的是教育学和教学法。
4、广西教师招聘考试考查的是D类教师岗，D类教师岗笔试考两门，分为《职业能力倾向测验（D类）》与《综合应用能力（D类）》，按4：6比例并折算为百分制，计入笔试成绩。《职业能力倾向测验（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。
5、广西特岗教师考的科目如下：笔试的考试内容为专业基础知识和教育学、心理学、教师职业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。专业基础知识主要是按考生报考的任教学科，分文科综合（语文历史、地理）、理科综合（数学、物理、化学） 、音体美（语文、数学及本专业）三类分别命题。
6、广西教师招聘考试科目：《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》《职业能力倾向测验》不分学段——即所有学段考生同一套试卷《综合应用能力》分小学教师岗位和中学教师岗位两个子类，分别命制试题。其中，幼儿园、小学、特殊教育老师考察小学卷；中学、职高、党校等岗位考察中学卷。
广西教师招聘笔试考什么
广西教师招聘考试科目：《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》《职业能力倾向测验》不分学段——即所有学段考生同一套试卷《综合应用能力》分小学教师岗位和中学教师岗位两个子类，分别命制试题。其中，幼儿园、小学、特殊教育老师考察小学卷；中学、职高、党校等岗位考察中学卷。
年广西教师招聘考试科目为《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》，两科满分各100分，考试内容主要涉及教育学、教育心理学、教学法和德育工作基础知识。题型主要分为单选、多选、判断及材料分析题。
笔试内容教育学与教学法基础知识 教育心理学与德育工作基础知识，以桂林、百色等地为主 （3）教案编写，以来宾教师招聘为主 （4）河池部分地市地市教师考教育公共基础知识。直接面试：广西教师招聘各地市单独的小招聘，大多数以直接面试为主，面试形式多为：试讲、说课、结构化面试。
从2020年起，广西招生考试院关于不再统一组织实施中小学教师公开招聘考试。广西各地市教师招聘考试除了各地市单独招考外，参加全国事业单位D类（教师岗）联考。考试科目为《综合应用能力》（D类）、《职业能力倾向测验》（D类）。
广西教师招聘考试考查的是D类教师岗，D类教师岗笔试考两门，分为《职业能力倾向测验（D类）》与《综合应用能力（D类）》，按4：6比例并折算为百分制，计入笔试成绩。《职业能力倾向测验（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。
教师招聘考试一般在什么时候?
1、教师招聘考试是指你具有从事教育行业的能力后即获得教师资格证，进行的竞争上岗考试。教师招聘考试各个省份和地区一般一年进行一次（四川一年进行两次教师招聘考试）。
2、年临沂教师招聘考试时间为：8月1日。考试分为笔试考试和面试。笔试考试：各种岗位均考一科，笔试考试***取百分制计算应聘人员的成绩。
3、一般情况下，教师招聘考试都集中在5/6/7月份，具体的时间以当地招聘公告为准。
4、特岗***本质上也是教师招聘考试，它是由国家发起，各个省统一组织的招教考试，招聘的教师原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。面试一般包括试讲和说课两种。
广西教师招聘考试什么时候出面试公告
广西教师招聘考试面试公告发布时间一般为6月-7月。广西教师招聘考试时间安排如下（参考2017年）：（1）招聘公告发布时间：3月份 （2）报名时间：4月初 （3）笔试时间：5月中上旬 （4）笔试成绩查询时间：5月下旬 （5）面试公告发布：6月中下旬、7月上旬。
根据2017年广西教师招聘统考时间安排，面试名单一般在5月底6月初公布。广西教师招聘面试资格审查时间一般为6月初到7月初，各个地市面试资格审查时间各有不同。广西教师招聘面试时间也是由各地市安排，一般为6月下旬和7月上旬。
根据环江毛南族自治县2020年公开招聘特岗教师笔试筛选分数以及每一岗位规定允许30名（含30名）进入面试范围人选，按照同一岗位笔试分数从高分到低分的顺序，确定黄韦忆等157名考生进入面试。
发布面试公告的时间：面试前3个工作日。地点及相关事宜由招聘单位提前3个工作日通知进入面试人员。面试入围人选资格审查 根据笔试成绩总体水平和招聘岗位的情况，由市教育局商市人社局并报市***审批后，划定笔试合格分数线。
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