企业干部选拔考试技巧***-企业干部选拔考试技巧***讲解

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简略信息一览：

• 1、选调和遴选有什么区别

选调和遴选有什么区别

1、遴选，则是公务员遴选的简称，全称“公务员公开遴选”，指党政机关根据相关政策，从具备公务员身份及相应资历的人员中，公开选拔符合部门需求的人才。这一过程强调公开、公平、公正，确保选拔出的人员具备较高素质。两者的区别在于选拔对象、途径和目的不同。

2、另一方面，选调这一术语出自宋·吴处厚 《青箱杂记》卷一：“张居业滞选调三十馀年，年六十馀，始转京秩。”这里的选调描述了张居业在经历了长达三十年的滞留后，终于在六十多岁时调任至京城。

3、“遴选”和“选调”，属于近义词。遴选：选拔、挑选。选调：选拔调动。区别在于：“遴选”没有调动的明确指向：可以是挑选后的晋升，也可以是挑选后的加薪。而“选调”则有明确的调动的意思。也就是说，选调，选拔后必定是调动，但其中有低调高就的含义。

4、遴选和选调相通之处：从目标、指向性、去向上面来看，都是公务员队伍。从选拔方式上来看，都要求公开考试从考试 重点说一下区别 中央层面的选调和遴选可以参看2016年中央机关公开遴选和公开选调公务员公告 遴选，是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。

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