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请问深圳教师招聘的笔试内容只是考教育学心理学吗?会不会涉及行测类的...
深圳教师招聘整体考情概述 深圳市教师招聘统招氛围两种招聘形式，社招和秋招（校招），社招和校招上半年招聘考试时间一般在 5 月份左右，下半年考试时间在 11 月底左右，校招无笔试，社招有笔试，笔试内容基本无变化。
教师招聘考试通常包括三个科目，这三个科目分别为教育基础知识、公共基础知识、学科知识。
事业编制教师岗位笔试不考行测，教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。
教师招聘笔试一般考查教育学、教育心理学、教育教学知识与应用等相关专业知识。部分招聘单位还会考查教育法和教师法、时事政治等内容。教师招聘笔试一般***用闭卷方式进行，成绩满分为100分，60分为合格分数线。
比如你报考的音乐，学科知识考点就是音乐这一科目的知识。一般来说，在教师招聘中，笔试内容会涉及两部分：一是公共基础知识，二是教育学、教育心理学和教育法规知识，教师招聘考试内容按地区的要求存在不同。
教师招聘考试教育理论易错题及解析
1、【中公讲师解析】建构主义学习理论认为：虽然世界是客观存在的，但每个人对世界的理解和赋予意义是不同的。
2、【中公讲师解析】现代课程观认为课程是教师、学生、教材、环境四大因素持续交互作用的动态的情境。课程由此变成一种动态的、生长性的生态系统和完整文化，这是课程观念的重大变革，故答案B正确。
3、题干中“沛西·能认为，教育是天生的而不是获得的表现形式，是扎根于本能的不可避免的行为”，是生物起源说的观点，其认为人类教育起源于动物界中各类动物的生存本能活动，代表人物有利托尔诺、沛西·能。故此题选B。
教师招聘考试的练习题哪些好?
1、【答案】A。解析：教育目的与培养目标之间是普遍与特殊的关系；教学目标与教育目的、培养目标之间是具体与抽象的关系。素质教育的时代特征是（ ）。
2、教育理论基础、《历年真题汇编及高分题库》、《客观题·3600题》。各个地区的教师招聘考试情况不相同，教师招聘的考试形式也比较多样—统一招聘、非统考、事业单位D类考试等。
3、网课，不要以为背点资料就行了，没有任何经验的童鞋尤其是非师范生必看，有些东西是需要理解的，超格也不错，备考时间充定的童鞋看超格，超格的课不需要讲义，上课老师也是手写，很方便。
深圳教师招聘考试考试内容有哪些?
1、教师招聘的考试分为笔试和面试两个部分，其中笔试考察公共基础知识（30%）和教育基础知识（70%）；面试考察试讲、说课、技能（注：只有报考幼儿、音乐、美术、体育学科的考生面试才会有技能考核一项）。
2、广东教师招聘考试考科目为公共基础知识和专业基础知识，具体考试内容如下：公共基础知识：大学思想政治课基础知识、时事政治、教育法律法规、大学英语、计算机基础。
3、编制考试考内容如下：笔试综合公共知识（有的地方叫综合基础知识或者公共基础知识）；教育理论知识；专业基础知识。
4、笔试科目及内容。招聘的笔试为教育类，考题按3个不同学段的招聘岗位命制：分别为高中与职校、初中、小学。具体参见《招聘岗位表》。
5、教师招聘笔试考试内容主要有三类：①类：一般考教育理论基础和学科专业知识两大科；②类：学科专业知识和公共基础知识；③类：职业能力倾向测验+教育基础知识（事业单位D类教师岗常考）。
6、教师招聘考试的内容主要是教育综合知识，有的地区会考学科知识或公共基础知识或行政组能力测试。（具体的考试内容以公告为准）。一般***取网络报名或现场报名两种报名方式。
关于深圳教师招聘考试题，以及深圳教师招聘考试试卷的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
