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陕西省教师招聘考试考什么?是统考吗?
1、陕西教师招聘考试笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。
2、陕西教师招聘的考试内容主要考的科目是职业能力测验加综合应用D类。职业能力测验考察常识、言语、判断、数量、资料分析与公考趋同。西安从19年开始也加***考当中。榆林和延安不参加联考，考试时间在九月份，考的是公基加学科。
3、陕西招教的考试内容为三类：第一种：一般考教育理论基础和学科专业知识两大科 教育理论基础包含：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职 业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。
4、如果你参加的是陕西事业单位联考D类考试，也就是大家通常说的陕西招教考试，陕西编制考试。这个考试是统考，考试科目是固定的，无论你是考的中学，小学，还是幼儿阶段的老师，考试科目都是职业能力倾向测验+综合应用能力。
5、考试形式一般分为笔试和面试。笔试内容：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。学科专业知识和公共基础知识。
6、不清楚您说的具体是陕西哪个地市，所以以西安为例。希望我的回答对您有帮助。
西安教师招聘面试时间是怎么分配的?我报考的是中小学的,和幼儿园的又...
1、陕西教师招聘面试各地市及区县单独组织，考试时间及考查内容均不相同。考查内容主要为：微型课、试讲、说课形式居多，针对音体美及幼儿类岗位多数地区会增设技能展示环节。试讲试讲也叫微型课、无生上课。
2、抽题。考点工作人员登录面试测评系统，从题库中随机抽取试题（幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题），考生确认后，工作人员打印试题清单。备课。
3、考试时间在每年的四月发布公告，开始招聘，在五月进行笔试选拔，六月进行面试选拔，七月进行录取公示，在没有特殊情况下8月份到入职学校进行岗前培训，九月开始正式入职。半年后会进行入编手续的办理。
4、不过有的地区是教育局统一分配。统一分配是按照考生所在区域进行单独分配。教师编制考试一般分为两种情况：第一种情况：在报名教师编制考试的时候就已经选择了以后从事的岗位。
5、考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生时间5分钟。报考中职文化课考生的面试与高中类别相一致；报考中职专业课和实习指导教师的考生，此部分为专业概述，时间5分钟。试讲/演示。
西安曲江三小教师招聘笔试内容是什么
小学教师招聘笔试考试科目的几种组合形式：一般考教育理论基础和学科专业知识两大科教育理论基础包含：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。
教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。
教师招聘笔试考试内容主要包括以下三种：第一种：教育理论基础和学科专业知识教育理论基础包含：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。
教师招聘笔试一般考查教育学、教育心理学、教育教学知识与应用等相关专业知识。部分招聘单位还会考查教育法和教师法、时事政治等内容。教师招聘笔试一般***用闭卷方式进行，成绩满分为100分，60分为合格分数线。
考试内容与题型介绍常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择。
笔试内容 第一种内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。第二种内容为：学科专业知识和公共基础知识。
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