实习合同影响公务员考试吗(实习合同)

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简略信息一览：

1、毕业半年签了劳务合同，但未交社保，理论上仍然可以以应届生身份考公务员。

2、法律主观：签劳务合同一般不影响应届毕业生身份。

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3、法律分析：没有影响，但是如果缴纳了社保就不属于应届生了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

4、根据中国的法律法规，签订三方协议（或称“劳务派遣协议”）的应届毕业生在合同期内不能报考国家公务员。因为此类协议属于用人单位与劳务派遣公司之间的雇佣关系，而非直接用人，因此不符合国家公务员录用条例第十五条的规定。

只要是真的就没有问题，实习证明一定要盖真章，千万不要盖假章，假章只要深入调查，便能发现端倪所在，毁了自己的前程，完全没有必要这样做。

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大学毕业实习鉴定，没去实习就盖章了，按程序来说是不合适的，有涉嫌***的嫌疑。关于公务员录用中的政治审查，简称为政审。这在公务员录用工作中是一项关键而且重要的环节。

社会实践这个没事，他们不会专门去调查这个，这个也不是他们考察的重点。应届的一般都会去学校调查的，反正我们学校去了，不过这个你不用担心，老师会帮助你的，学校里好不容易考上个公务员，老师会尽力帮忙的。

只要是当年毕业就是应届毕业生，跟交社保没有关系，可以放心按符合应届生条件报考公务员。应届毕业生是指，当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。

还没毕业算应届毕业生，因为你有应届生的各种材料，齐全。9-10月需要关注国考或者省考的报考信息了。主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。

根据查询中国教育在线显示：大四下学期考公务员算应届。应届毕业生指的是在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业的学生。应届生的身份一般可以保留两年，只要在择业期内没有签订劳动合同、没有缴纳社保，都可以被认定为应届生。

公务员考试在校生是不可以报考的，但是应届毕业生可以。大四即将毕业的时候，在实习的时候可以参加当年的公务员考试，那就是应届生的范畴，如果是大一，大二的在校生那是不能报考的。

可以，公务员招考中有岗位招收应届毕业大学生，大四的在校生可以报考：应届毕业生报考公务员报考条件：具有中华人民共和国国籍。拥护中华人民共和国宪法。

一般来说，只要大学生迈入大四或者研三或者专三，即最后一学年，那么就已经属于准应届生了，这时候就要开始着手准备毕业的相关事宜。

有影响：登记表具有身份介绍的作用。在大学应届毕业生毕业前夕，确定获得毕业证及学位，但是还没有发放情况下暂时用于毕业生找工作身份介绍及在校情况介绍之用。

业编经历不会影响考公务员。只要在原单位未犯过重大过错都可以报考公务员。事业单位的考试和公务员考试是类似的，遵循的流程和原则是统一的，作为事业编的考生考公务员在面试环节还会具有一定的优势。

事业单位人员当然可以报考公务员。并且事业单位人员报考公务员还有先天的优势，毕竟也算是体制内的工作，对体制内工作流程有着一定了解。

这个是不影响报考公务员的。有些应届毕业生还有基层工作经历的，比如本科工作后考研。社保、工作经验只是会影响应届生身份，但是你没拿毕业证之前怎么都算应届生。

签了劳动合同的个人仍然可以参加公务员和事业单位的招聘考试，但需要注意以下几个方面。合同期限签订劳动合同的个人需要注意合同期限，如果合同期限与公务员和事业单位的招聘考试时间冲突，可能会影响报考。

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