教师招聘考试论-教师招聘考试论文论据事例

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简略信息一览：

教师招聘笔试内容分为三种：教育基础知识、公共基础知识和学科专业知识。

教育综合知识主要考查教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等5个模块的相关知识和应用能力。

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福建教师考编笔试考试内容是：福建教师考编考试分为福建省中小学幼儿园教师公开招聘考试（全省统考）和事业单位教师岗考试两种，其中福建教师招聘考试考《教育综合知识》和《学科专业知识》，事业单位教师岗考综合基础知识。

考试的时候脑海里会有书页的画面帮助回忆。案例分析，找出真题，对比总结各机构给的参考答案，会发现就是围绕学生、教师、课堂、目标达成等方面来分析。

结合上述案例，谈谈教师应树立什么样的学生观。案例分析题的答题方式是有规律可寻的，通常被我们叫做四部曲。第一步“审题”，因为如果材料过长的话，先看材料后看题会导致对材料的遗忘，耽误宝贵的考试时间。

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在全国各地教师招聘考试中，绝大多数地区都会考到主观题，通常情况下，主观题包括简答题、论述题和案例分析题，这是几种比较常规的考题。

1、比如***响，狗就会逐渐学会，在只有铃响但没有食物的情况下分泌唾液。一个原本是中性的***，和一个原来能够引起某种反应的***，结合在一起，就会使动物学会对那个中性***作出反应，这就是经典性条件反射的基本内容。

2、在教师招聘考试中，巴甫洛夫的经典性条件作用理论主要以单选题的形式考查，当然也会以多选题、判断题的形式出现。题干多以概念、例子等形式考查。因此，这个知识点需要大家做到理解和识记。

3、经典性条件作用理论如下：经典条件作用（Classical Conditioning）也被称作巴普洛夫条件作用或者条件反射，它是联想学习的一种形式。在此过程中，有机体会学会将***联系起来。

4、巴甫洛夫的经典条件反射理论是心理学中行为主义理论中的一个重要部分。同样，巴普洛夫的经典条件反射理论也是我们招教考试教育心理学理论需要重点准备的部分。一般来说题型多为客观题。

5、经典条件作用理论是由巴甫洛夫提出的。心理学家巴甫洛夫做过一项著名实验，狗进食摇铃实验（经典条件反射实验），也是通过这个实验得出的经典性条件作用理论。

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