简略信息一览：
2020年安徽省教师招聘考试流程是怎么样的?
年安徽教师招聘考试怎么报名？安徽教师招聘***取网上报名的形式，报名网站为：安徽省中小学生教师招聘考试网。报名时需要录入的信息：签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。
教师招考流程：①公布岗位；②自愿报名；③资格审查；④考试和考核；⑤体检；⑥确定招聘人选；⑦岗前培训；⑧教师资格认定；⑨签订协议；⑩派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。
以下提供2019年安徽教师招聘考试报名流程以做参考：（一）网上报名【报名入口】报名方式及时间。报名***用网络报名的方式进行。报名网站为“安徽省中小学教师招聘考试网（以下简称‘教师考试网’）”。报名时间为6月10日8：00至6月15日18：00，逾期不再补报。报名需录入的信息。
年度全省中小学新任教师招聘统一笔试由省教育厅、省人力资源和社会保障厅共同组织实施。 笔试科目和内容 笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加。 笔试范围以省教育厅公布《安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲》为准。
安徽教师招考面试内容是什么?
1、安徽教师招聘考试内容为《教育综合知识》和《学科专业知识》。其中，《教育综合知识》主要考查考生教育学、心理学、教育心理学、教育法规、新课程改革等教育理论知识；《学科专业知识》主要考查各学科专业知识、各学科课程教学理论及其运用、教材教法等。
2、安徽教师招聘面试内容介绍 试讲 试讲也称是模拟课堂教学，是专指教师招录考试中专门测试准教师考生教学能力的一种形式。准教师考生在特定的教学场合中，依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容，模拟真实的课堂环境，创设教学情境，完成已定的教学任务。
3、安徽教师考编面试一般是10分钟讲解课堂内容。教师面试注意事项：仪表仪态方面考生在答辩与试讲（模拟课堂教学）过程中，其姿态要符合教师职业规范的要求，要符合课堂教学的要求。板书方面板书要整洁、美观、规范，并且要突出课堂教学的重点与难点。
4、参考2020安徽特岗教师招聘公告（3000人）（2）面试主要考查报考人员的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的素质能力等。满分100分。每位面试人员的面试时间为15分钟。（3）面试于9月12日前结束。
5、试讲：是在对指定课题进行教学设计后，以考官为对象，进行模拟课堂教学的过程。说课是在对指定课题进行教学设计后，向考官说明指定课题准备“怎样教”和“为什么这样教”的过程。结构化面试是考官向考生提出拟定好的问题，考生在规定时间内完成
合肥教师招聘面试无生上课、答辩的流程是怎样的
1、面试流程：考生在候考室抽签决定面试顺序——按抽签号依次进入备课室（时间60分钟，用于考生备课+教案设计）——面试考场开始面试——确认分数后离开考场。面试时间说明：中小学教师岗位（小学音乐、小学美术、小学体育、初中体育除外）考生十五分钟无生上课，五分钟答辩。
2、说课： 既然是说课，主要是让你说明怎么样上课，为什么这样上课，知识结构是教学法（教材教法），面对的主体是评委（教师）。
3、面试时间安排：各地区在时间安排上各有不同，备考时间在15分钟-120分钟不等，无生上课时长15-20分钟，答辩时长为3-5分钟左右，说课时长为15分钟左右。安徽教编面试的流程是：①检查证件入场。②考生抽签决定面试顺序。③按顺序抽题。④进备课室备课。
4、仪表仪态方面考生在答辩与试讲（模拟课堂教学）过程中，其姿态要符合教师职业规范的要求，要符合课堂教学的要求。板书方面板书要整洁、美观、规范，并且要突出课堂教学的重点与难点。考生在进行说课或试讲时一定要板书课题的名称（居中），切忌在书写完课题名称后很潇洒地打一个点。
5、面试时间各市县区面试时间自定，时间不同。可参考各地教师招聘考情。面试分值教师招聘面试分值为100分，面试时长各地不等。
6、注重因材施教，对于跟学生互动，老师应该根据学生的水平选择适当的问题去进行互动，注重互动 的顺序，例如学习问答句型时，可以先学答句，老师创设情境让学生从而层层递进，深入学 习，可以提升学生的学习兴趣。 语言得当是教师在互动中需要注意的问题。
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