本篇文章给大家分享特岗教师考试什么时候辞职，以及特岗教师多长时间对应的知识点，希望对各位有所帮助。
简略信息一览：
特岗教师不想干了可以辞职吗?
1、可以辞职，你可以拿当初签订的协议或者是合同出来看看，需要交违约金或者是其他什么赔偿款的话，就按照要求赔偿就可以了。按照劳动法规定，需要提前30天递交辞职申请，而且要所在地的学校领导签字同意，然后要做好工作交接，月底才能离开。
2、可以辞职，提前30天递交辞职申请，而且要所在地的学校领导签字同意，然后你要做好工作交接，月底才能离开。特设岗位教师聘用后的日常管理与考核主要由设岗学校和设岗县教育行政部门负责。
3、可以离职，走正常离职手续即可，按照劳动法规定，需要提前30天递交辞职申请，而且要所在地的学校领导签字同意，然后要做好工作交接，月底才能离开。特岗教师将有三年的服务期限。服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路，“如果要在当地继续留任，将保证落实岗位，确保有编有岗。”省教育厅师范处表示。
特岗教师未满一年能辞职吗,怎么辞
可以辞职，提前30天递交辞职申请，而且要所在地的学校领导签字同意，然后你要做好工作交接，月底才能离开。特设岗位教师聘用后的日常管理与考核主要由设岗学校和设岗县教育行政部门负责。
入职不满一年可以辞职，劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期的，提前三日通知即可。是可以辞职的，前提是跟你现在的学校达成一致，以河南为例，这边特岗公告上并没有标明违约金这一项要求的。
但如果你不想干了，首先和原单位协商，可以离职，走正常离职手续即可，按照劳动法规定，需要提前30天递交辞职申请，而且要所在地的学校领导签字同意，然后要做好工作交接，月底才能离开，离职后可以再去考其他在编教师。特岗教师将有三年的服务期限。
按照劳动法规定，需要提前30天递交辞职申请，而且要所在地的学校领导签字同意，然后要做好工作交接，月底才能离开。
提前一个月，向服务单位提出辞职，找领导签字，然后按照规定办理离职手续，月底就可以离开了。
特岗教师入职前是会签订劳动合同的。一般要求服务期为三年。有些地方有违约金。当然，特岗教师也是工作，一样得按劳动法执行。因此，按照劳动法，只要提前一个月递交辞职书，一样可以辞职。这是劳动法给予劳动者的合法权益。
特岗教师未满三年可以离职么
特岗教师未满三年可以离职。但是得依据合同约定的方式处理，一般情况属于违约。个人提出离职分三种情况：用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
未满三年辞职五年之内不能报考事业单位和公务员。特岗教师中途辞职如果没有征得你所在单位的同意，你是没办法办理档案转档等事项。一般特岗教师中途辞职的话，在服务中会有特岗教师的记录，这个记录会影响到你以后的求职。
但如果你不想干了，首先和原单位协商，可以离职，走正常离职手续即可，按照劳动法规定，需要提前30天递交辞职申请，而且要所在地的学校领导签字同意，然后要做好工作交接，月底才能离开，离职后可以再去考其他在编教师。特岗教师将有三年的服务期限。
与学校签订协议。除了不带编制，其余在工资津贴、绩效奖励、各类补贴补助、社会保障、公积金缴存、职称评聘、评先评优、年度考核、参加培训等方面享受当地公办学校教师同等待遇。所以，特岗教师考试未满三年是可以离职的。
特岗教师不想干了可以辞职吗？特岗有三年的服务期，很多同学就会疑惑，那三年服务期内特岗教师不想干了可以辞职吗，根据近几年考生反应是可以的。按照劳动法规定，需要提前30天递交辞职申请，而且要所在地的学校领导签字同意，然后要做好工作交接，月底才能离开。
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